CSR・SDGs

社会貢献

SDGs

SDGsの取り組み

環境に配慮した梱包と倉庫運営

T2Kでは事業活動を通じて、環境に配慮した資材の使⽤・倉庫内などの節電や節⽔に社員全員で環境に配慮するEA21へ取り組んでおります。特に梱包作業については、お預かりした商品を形態に合った最適なサイズ・資材で梱包します。可能な範囲で簡易梱包を⾏い、廃棄物の削減とリサイクルを推進し、廃棄物ゼロを⽬指しています。

  • 6 安全な水とトイレを世界中に
  • 12 つくる責任つかう責任
  • 13 気候変動に具体的な対策を

物流拠点の効率化により
持続可能な物流システムを構築

弊社の事業は、出荷業務全体のアウトソーシングです。クライアントは店舗にしかできない業務に専念でき、倉庫や在庫を持つ必要がありません。物流拠点を効率化することで、CO2排出量を削減し低炭素型で持続可能な物流システムを構築しております。

  • 9 産業と技術革新の基礎を作ろう
  • 13 気候変動に具体的な対策を
  • 17 パートナーシップで目標を達成しよう

災害に強いまちづくりの推進

「住み続けられるまちづくり」達成にむけた運動を推進しています。災害発⽣時に、各地域において市や各種団体から依頼を受け、集積所の提供や不要・返品になった家具等を被災地に寄付し物資⽀援の体制を構築しています。また万⼀の災害に備え、BCPとよばれる事業継続計画も制定しており、より災害に強いまちづくりに貢献します。

  • 1 貧困をなくそう
  • 11 住み続けられるまちづくりを
  • 気候変動に具体的な対策を

BCPの取り組みについて

⾃然災害などの事態に備えて、災害対策の中でも緊急時に事業を継続、または速やかに復旧する計画・対策を⽴てるBCP(事業継続計画)を制定しています。万⼀の災害に備えて、災害などが発⽣して事業継続が危機的状況に陥った際に、より重要な業務への影響を極⼒最⼩限に抑えるためのものです。

多様な仲間とともに
会社の持続的成⻑を実現します。

⼥性の活躍推進・ダイバーシティ(多様性)・インクルージョンの推進により、多彩な個性と能⼒をもつ⼈財が集まり、活躍できる職場環境づくりに取り組んでいます。⼥性の経営参画を促進し実際に働いていたり、就労⽀援A型事業所との連携で障がい者雇用を積極的に⾏っています。今後も多様な仲間と共に、会社の持続的な成⻑を実現して⾏きます。

  • 1 貧困をなくそう
  • 5 ジェンダー平等を実現しよう
  • 8 働きがいも経済成長も

A・B型事業所との連携について

出荷業務において、A型事業所・B型事業所の⽅と⼀緒に働いています。⾊々な作業においてのふれあいで、お互いに助け合い成⻑していける関係となっています。

NEXT

これからの取り組み

1 貧困をなくそう

フェアトレード商品の販売

「倫理的価値=エシカル」の観点からフェアトレード商品の販売を⾏い、⼈・社会・地域・環境へ配慮した取り組みを推進します。

3 すべての人に健康と福祉を

健康経営の推進

年齢や性別により健康診断項⽬を増やしたり、社内トレーニングルームの活⽤をすることで、社員が健康に働き続けることが出来る環境づくりを進めます。

12 つくる責任つかう責任

リユース・リサイクルビジネス

廃棄物や不良品で返品された不要品のリユース・リサイクルビジネスを通じて、環境・経済に持続可能な社会を推進します。

CSR

CSRの取り組み

ISO 27001取得

情報セキュリティマネジメントシステム ISMS の国際規格である ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014 を取得しています。さまざまな情報資産を守り有効に活用するためのマネジメントシステムの国際規格です。情報の機密性・完全性・可用性の3つをバランスよくマネジメントし、情報を有効活用するための組織の枠組みを示したものです。
今後も情報セキュリティマネジメントの継続的な運用・改善・向上に努め、お客様の信頼をより一層高めることができるよう取り組んでまいります。

エコアクション21の認証

地球温暖化や資源の過剰消費が未来への⼤きな脅威となっている中、当社は環境省によって策定された「エコアクション21」の導⼊に取り組み、環境経営のさらなる強化を進めています。豊かな地球を次の世代にバトンタッチしていくために、私たちにできることに取り組んでいます。

健活企業宣⾔

全国健康保険協会が実施するもので、積極的に心と体の健康づくりに取り組み、従業員の健康増進を図る企業を目指しています。

OMOTENASHI認証

OMOTENASHI認証を取得し働きやすい職場づくりを通じて、お客様・社員・社会(地域)と共⽣していける企業を⽬指します。

おかやま子育て応援宣言企業

岡山県から岡山子育て応援宣言企業として認定されました。
・仕事と生活の両立を考え、労働時間(シフト)を柔軟に選択できる仕組みを取り入れています。
・男女ともに育児休暇制度の利用を推進し定期的に社内啓発を行っています。また、育休復帰しやすい環境を作ります。

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