2024.05.03
- お知らせ
【新卒定期入社 一期生】成果発表会・決意表明
【新卒定期入社 一期生】成果発表会・決意表明
2024年4月1日に高校を卒業したばかりの3名が入社し、一ヵ月がたちました。
当社では、入社後2か月を研修期間としています。
そこで入社してからの一ヵ月間の研修内容をご紹介いたします。
初めの一週間
入社式の翌日から二日間、社外で行われる新入社研修にいきました。
他社の新入社員の方もいて、合同入社式もありました。敬語や名刺の渡し方、電話対応などのビジネスマナーを勉強してきました。
https://www.youtube.com/watch?v=actD6CLODJg
外部研修で、《学生と社会人の違い》が理解できたと思います。
外部研修の翌日は、ティーツーケーの外部倉庫（5ヶ所）を見学しました。
二週目からは・・・
今まで3名一緒に行動をしていましたが、三部門に分かれて一週間ずつ研修を行いました。
・ユーロスタイル株式会社（ネット販売運営のグループ会社）
・管理グループ（経理、総務等）
・CSグループ（クライアント様窓口等）
そして一週間に一度は必ずトレーナー面談も行い、一人一人のフォローを行ってきました。
所属予定の部門以外も経験することにより、より一層ティーツーケーのことがわかり、一つの作業が色々と繋がっていて、作業している意味まで理解していただけるようになります。
入社後一ヵ月の４月３０日
3名で力を合わせて資料を作成し、成果発表会を行いました。
説明も順番に行い、しっかりとした内容に参加者一同感心しました。
各部門の研修した際に、今後所属する部門以外の組織の重要性をわかってほしかったので、理解してくれていると感じる発表内容でした。
また、一人ずつ決意表明を行いました。
一年後どのようになりたいのかを発表してもらい、その目標に向かって日々努力を行ってほしいです。
3名の今後に期待です！！
